Ztráta na výdělku

Poškozený, který utrpěl újmu na zdraví a v důsledku toho mu vznikla ztráta na výdělku, má nárok na:

Náhradu mzdy za dobu pracovní neschopnosti: Pokud je poškozený zaměstnanec, má nárok na náhradu mzdy od svého zaměstnavatele za dobu pracovní neschopnosti. Náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti: Pokud poškozený i po skončení pracovní neschopnosti nemůže dosahovat stejného výdělku jako před úrazem, má nárok na náhradu za ztrátu na výdělku od osoby odpovědné za škodu. Odškodnění za ztížení společenského uplatnění: Zahrnuje i kompenzaci za ztrátu výdělku v důsledku trvalých následků úrazu.

Výše náhrady se stanoví individuálně s ohledem na:

• Rozdíl mezi průměrným výdělkem před a po úrazu
• Délku trvání ztráty na výdělku
• Případný invalidní důchod
• Další relevantní faktory

Poškozený může nárok na náhradu za ztrátu na výdělku uplatnit:

• Mimosoudním jednáním: Jednání s osobou odpovědnou za škodu o dohodě o výši náhrady.
• Soudním řízením: Pokud se nepodaří dosáhnout mimosoudního vyrovnání, může se poškozený obrátit na soud a domáhat se náhrady soudní cestou.